仕事内容
資産運用総合アドバイジングカンパニーのパートナーズ。
投資用不動産、生命保険、損害保険、クラウドファンディングなど、様々な事業領域を拡充し資産ポートフォリオをパートナーズで一気通貫出来るサービス提供しています。
をすると共に業界NO1を目指しているベンチャー企業になります。
現在も「組織力」を武器に、急成長中のベンチャー企業で、業界No.1を目指しています。
「中古投資用不動産売買仲介」が事業の柱
私達の強みと言える事業で、物件を所有している売主様と、個人投資家、法人、機関投資家らの買主様を結び付け、交渉、均衡を図り、双方にメリットのある取引を実現しています。
より具体的には、投資用不動産の仕入れ、販売、買主様との価格交渉、売買契約、決済、アフターフォローのすべての局面における仕事を担っていただきます。
その過程でこだわっているのは「顧客満足度の向上」です。
高価な不動産という商財は、自分という人間を信頼してもらわない限り、契約に結び付きません。
顧客のことを徹底的に考えて、心をこめて向き合い、対話を重ねていくことが、よりよい結果に繋がっていく。
そう信じて今まで歩み続けて参りました。
社風・風土
充実した教育制度
不動産の専門知識のスペシャリストである『公認 不動産コンサルティングマスター』の資格の他、不動産、金融、多岐に渡る資格を保有する吉村社長が、プロの視点から専門知識を伝授します。
先輩社員たちもマンツーマンで指導に当たりますので、わからないことを包み隠さず、正直に話していくことができれば、着実にレベルアップを果たすことができる環境があります。
キャリアを積んだ後も成長を徹底支援。宅建等の資格取得費用も会社側が負担します。
また見聞や視野を広く持ってほしい為、外部委託研修や講師を招いての勉強会等も積極的に開催しています。
実力主義の給与体系・年収1000万円超
営業がメインとなる不動産会社では珍しく、私たちは結果が出ないことにとやかく言いません。
代わりに、社員と先輩が一緒になり「なぜうまくいかなかったのか」論理的に分析します。根性論も必要ですが、頑張っても結果がついてこないのはまだ本人にスキルやノウハウが備わっていないから。
こういった状況をなるべく早く抜け出せるように充実した教育制度などの手厚いサポートを行っています。
また、昇給は年4回実施し、頑張りを収入に反映。新卒からスタートし、1年目で年収1000万円、20代で年収1000万円を超えている社員も多数います。
仕事も大事ですが、家族との時間などプライベートにおいても重要な要素。
残業は1日1時間程度で、長期休暇も用意しています。
年2回、国内外の社員旅行や花見やバーベキュー、スノーボードなど社員交流を深められるイベントも多数。メリハリのある環境で、それぞれの社員がモチベーション高く活躍できるフィールドが広がっています。
働き方データ
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
17.9%(28名中5名)